Sie suchen Unterstützung bei Konflikten in und zwischen Teams, zwischen Vorgesetzten und Teams sowie bei Personenkonflikten. Dann ist Mediation ein Weg für Sie.

Mediation ist eine zeitlich und räumlich geregelte Vorgehensweise, um mit den Konfliktparteien klare Vereinbarungen zu treffen. Dabei sind wir für die Struktur und den kommunikativen Prozess verantwortlich und begleiten Sie, unsere Medianten, in der gemeinsamen Lösungsfindung.

Relevante Ziele des Mediationsprozesses sind: ein Vertrauensverhältnis aufzubauen, zu deeskalieren, Interessen und Bedürfnisse herauszufiltern, faire Lösungen gemeinsam zu (er)finden, konstruktiv zusammen zu arbeiten und sich auf Augenhöhe zu begegnen.

Sie wünschen sich mehr Professionalität und Kompetenz im Umgang mit unterschiedlichen Sichtweisen, wenn zum Beispiel gemeinsame Entscheidungen getroffen werden sollen. Dazu braucht es Mediationskompetenz.

Mediationskompetenz ist eine erlernbare Haltung mit erlernbaren Verhaltensweisen, die Menschen brauchen, um in Situationen von Widerstreit, Krisen oder Ambivalenzen konstruktiv gemeinsame Lösungen zu finden.

Wir vermitteln Einzelpersonen, Doppelspitzen, Kleingruppen und Teams das Grundverständnis zum Thema Mediationskompetenz wahlweise als Präsenzworkshop oder Onlineseminar.

Sie sind in ihrem Führungsalltag mit der Lösung eines Konfliktes konfrontiert und möchten diese selbst mediativ lösen.

Wir bieten Ihnen im Rahmen eines Mediationscoachings an, Sie bei der Konfliktlösung zu begleiten. Wir vermitteln Ihnen Mediationskompetenz, coachen Sie während der Anwendung und evaluieren im Anschluss mit Ihnen gemeinsam den Fortschritt.

Wir arbeiten im Team, um mit unserer Tandemlösung jederzeit die optimale Versorgung aller Beteiligten zu gewährleisten.